1: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [VE] 2018/06/22(金) 20:17:01.67 ID:vN48P7bV0 BE:328765197-2BP(1669)
http://blogos.com/article/305938/
竹中平蔵パソナ会長「残業代を出すのは一般論としておかしい」「労働者でなく私のニーズで高プロ提唱」

竹中平蔵パソナ会長が今朝(6/21)の東京新聞で、残業代ゼロ=高プロ賛成派として登場して呪いの言葉を連発しています。

(続きはリンク先で)
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29: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [US] 2018/06/22(金) 20:26:22.29 ID:WVCIdemz0
>>1
生産性の低い人を雇ったのはソチラですが?



52: 名無しさん@涙目です。(大阪府) [ニダ] 2018/06/22(金) 20:32:10.83 ID:OtvSqWc+0
>>1
じゃあまずは地方公務員に適用しないといけないわな



117: 名無しさん@涙目です。(茸) [CN] 2018/06/22(金) 20:47:24.59 ID:Ikhb0izC0
>>1
コイツやっぱりサイコパスだ
間違いない



153: 名無しさん@涙目です。(東京都) [MX] 2018/06/22(金) 20:55:57.12 ID:P88U/rCE0
>>1
GDPが上昇しない、国民所得が増えない、
経済規模が縮小している国の国民の生産性が低いのは当然の事。
ただし、日本はここ5年間生産効率は1O%
近く上昇している。
それでも上昇しない理由に竹中は興味が無いのかな?(笑)
理由はお前だよw



159: 名無しさん@涙目です。(茸) [ニダ] 2018/06/22(金) 20:57:48.79 ID:/A0SBhgI0
>>1
むしろ早く終わったら時間へずらず帰らせる仕組みにしろ



178: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [JP] 2018/06/22(金) 21:01:28.68 ID:5Ic87vu80
>>1
それで回るようなシステムを生み出してから言えよ
結局しわ寄せを労働者に追わせることしか考えてねぇ
こんなんが幅効かせてるうちは世の中良くなるわきゃーねぇ



201: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [JP] 2018/06/22(金) 21:05:46.64 ID:MkLR+i/L0
>>1
でもそれやると今度は会社がサービス残業させ出すのは目に見えてるんだよな



253: 名無しさん@涙目です。(アラビア) [EU] 2018/06/22(金) 21:21:27.59 ID:pzs2OPmT0
>>1
お前何も生産してないだろ



349: 名無しさん@涙目です。(岐阜県) [FR] 2018/06/22(金) 21:50:06.98 ID:KZvixT5S0
>>1
経営者自身が優秀と考える労働者と無能と考える労働者の違いを数値化する努力が絶対的義務なんじゃないの?
その結果を厚労省がどれぐらい有用性があるかを判断して世界に公表すりゃいいんじゃね?



352: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [CN] 2018/06/22(金) 21:51:06.26 ID:/hYxngoP0
>>1
タダ働きするのは一般論としてもっとおかしい



377: 名無しさん@涙目です。(茸) [FR] 2018/06/22(金) 21:58:25.54 ID:AIUnh1yT0
>>1
無駄な調査とレポートを要求する大企業が無能なんだなw



4: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/06/22(金) 20:18:20.62 ID:rxNzU6XO0
現代の奴隷商人



326: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/06/22(金) 21:42:16.62 ID:Jk/3vGRZ0
>>4
これな



9: 名無しさん@涙目です。(千葉県) [CA] 2018/06/22(金) 20:19:50.85 ID:KQbZinKN0
やり方に問題があるなら、それ自体が無駄っぽい



10: 名無しさん@涙目です。(島根県) [ニダ] 2018/06/22(金) 20:19:54.35 ID:dHQQAd9u0
国の金で企業を助けるのもおかしいよね



293: 名無しさん@涙目です。(岐阜県) [ニダ] 2018/06/22(金) 21:34:50.23 ID:9MZXxleA0
>>10
ほんこれ



11: 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2018/06/22(金) 20:20:02.35 ID:n6xMoTLx0
1人でやってればいい



13: 名無しさん@涙目です。(catv?) [FR] 2018/06/22(金) 20:20:41.61 ID:Be7Eh4Eo0
早速来たよww
300%位予想されてたことだろ



14: 名無しさん@涙目です。(家) [FR] 2018/06/22(金) 20:22:07.35 ID:oLhvTfCD0
コイツに介護職やらせてみてぇわ



15: 名無しさん@涙目です。(やわらか銀行) [US] 2018/06/22(金) 20:22:57.81 ID:tVzfjR/50
パソナの無能もタダ働きさせていいよね?
雇用契約や労基法は守れないけど派遣や委託外注は絶対守れってのは矛盾あるしな
生産量に応じた報酬をパソナに払うべき



17: 名無しさん@涙目です。(新潟県) [CA] 2018/06/22(金) 20:23:14.79 ID:PrTZFXbX0
生産性低いのは経営者だろ



19: 名無しさん@涙目です。(dion軍) [US] 2018/06/22(金) 20:23:52.82 ID:UToG+gFC0
生産性が低くて残業じゃなくて、
定時に終わらせて帰ろうとすると、暇なら手伝えっていわれて残業になる



21: 名無しさん@涙目です。(東京都) [IT] 2018/06/22(金) 20:24:31.66 ID:YFHIWHyS0
現場で仕事したことないんかな



22: 名無しさん@涙目です。(SB-iPhone) [EU] 2018/06/22(金) 20:24:52.19 ID:9VfWDdzg0
残業代って補助金だったのか
対価だとばかり



23: 名無しさん@涙目です。(庭) [NL] 2018/06/22(金) 20:24:52.22 ID:hHQVqi1v0
優秀な奴に仕事が集まって残業時間が多くなる場合もあるのにな。



26: 名無しさん@涙目です。(大分県) [ニダ] 2018/06/22(金) 20:25:38.06 ID:+YvRLxjQ0
ごめん。でも終わらないんだよ
俺も早く帰りたいんだよ
でも終わらないんだよ



30: 名無しさん@涙目です。(チベット自治区) [ニダ] 2018/06/22(金) 20:26:23.16 ID:1pPqN+a00
その人の能力以上の仕事を割り振る上司はおかしい



48: 名無しさん@涙目です。(空) [US] 2018/06/22(金) 20:31:05.67 ID:DaHSY9yv0
なるだけ人件費を下げて
その浮いた金を配当に回せ
てしか聞こえない



54: 名無しさん@涙目です。(茸) [JP] 2018/06/22(金) 20:32:18.06 ID:QTpQMfHo0
生産性の低い人を雇わなきゃよくね?



98: 名無しさん@涙目です。(東京都) [US] 2018/06/22(金) 20:41:55.92 ID:ojNC0aom0
>>54
それだと未経験の新卒は雇わないのかということになる

生産性の低い人が多い会社で問題なのは生産性の高い社員に育てられなかった経営側
自主的に生産性が高い社員になるのをぼーっと待ってるだけの他力本願経営が悪い



引用元: ・竹中平蔵「生産性の低い人に残業代という補助金を出すのは一般論としておかしい」





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