おーるじゃんる : 【悲報】コロナ体制終了...ホンダ、テレワーク撤廃で連休明けから“強制出社”「勤務時間延長で9時間、現行の給与体系は維持方針」

2022年04月24日12:00

【悲報】コロナ体制終了...ホンダ、テレワーク撤廃で連休明けから“強制出社”「勤務時間延長で9時間、現行の給与体系は維持方針」

1: 名無しさん 2022/04/23(土) 22:56:03.02 ID:1IicfcaE9

https://s.response.jp/article/2022/04/20/356470.html

ホンダは、2020年4月に1度目の緊急事態宣言後から全社的に実施してきた在宅勤務を取り止めて、5月の大型連休明けから全従業員がコロナ前と同じように週5日間をすべて“強制出社”の勤務体系に切り替える方針という。

「脱エンジン」を宣言して「第二の創業期」を迎えた中で、全従業員が出社することで、社内で対面でのコミュニケーションを活性化させる狙いのようだ。また、今年10月からは金曜日を半日労働として週休2.5日に増やすことも検討中で、1日の勤務時間を現在の8時間から1時間延長して9時間労働とすることで現行の給与体系を維持する考えという。テレワークよりも“現地現物”を重視するという先陣を切る「働き方改革」も如何にもホンダらしいチャレンジだろう。

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4: 名無しさん 2022/04/23(土) 22:57:28.13 ID:BOnnPJPl0

>>1
古いから潰れるなこれ

25: 名無しさん 2022/04/23(土) 23:00:01.41 ID:JIAlpn3J0

>>1
ホンダの金曜半日で9時間より、日立の週休3日の1日10時間の方がいいな

137: 名無しさん 2022/04/23(土) 23:18:08.03 ID:yo7UaZjt0

>>1
だめだこりゃ

156: 名無しさん 2022/04/23(土) 23:22:04.04 ID:AelEQmM30

>>1
脱エンジンの為に脱テレワークかよ、笑えないな

536: 名無しさん 2022/04/24(日) 00:11:16.79 ID:bYjbWg9f0

>>156
逆噴射エンジンですね

183: 名無しさん 2022/04/23(土) 23:25:08.97 ID:5X/xvDki0

>>1
テレワーク終わりはともかくとして、
週休2.5で9時間労働の方がくそだわ(笑)
わざわざ出勤して半日で帰るののどこに効率が？

200: 名無しさん 2022/04/23(土) 23:27:42.79 ID:fkVWBfwe0

>>183
せめて週休３日にして平日１０時間とかのほうがまだ効率よさそう
（´･･ω`　つ　）

222: 名無しさん 2022/04/23(土) 23:31:18.49 ID:5X/xvDki0

>>200
それの方がまだ理解できるし割りきれるなぁ

232: 名無しさん 2022/04/23(土) 23:33:04.95 ID:JIAlpn3J0

>>183
だよねぇ
わざわざ満員電車乗って昼で帰るなんてなぁ
やっぱ週休3日の10時間がいい

412: 名無しさん 2022/04/23(土) 23:55:41.30 ID:wYUVj1Sk0

>>1
いつまでも、ただの風邪でサボられては困るよなｗ

420: 名無しさん 2022/04/23(土) 23:56:41.54 ID:A4pRxScI0

>>1
ホンダって通勤は車メインだったっけ？
ガソリン代だいぶ上がってるけど交通費満額出るのかな？

463: 名無しさん 2022/04/24(日) 00:01:21.77 ID:XKdfi7a80

>>1
移動用機械を売って稼いでいるから人が移動しないで経済が回ると困るから仕方ないな
それが時代を先取りしているかどうかは別としてな

546: 名無しさん 2022/04/24(日) 00:12:42.82 ID:5s+f8Rj/0

>>1
優秀な若手が離れていく衰退企業へまっしぐら

549: 名無しさん 2022/04/24(日) 00:13:35.44 ID:Rsk/bKtt0

>>1
テレワークって責任感ないのは捕まらない
現場居ないから使えない
ホンキテ最低限の仕事しか出来ないししないから結局出社してる社員にしわ寄せが来る制度

2: 名無しさん 2022/04/23(土) 22:57:03.07 ID:097JMC1M0

みんなで罹れば怖くない…と？

3: 名無しさん 2022/04/23(土) 22:57:09.66 ID:fEN3Inbn0

まぁこうなるわな
テレワークはサボり放題だもん

372: 名無しさん 2022/04/23(土) 23:51:21.44 ID:3WKAF68u0

>>3
典型的なダメ日本企業の考え方ｗｗｗ

707: 名無しさん 2022/04/24(日) 00:40:34.62 ID:O1X4xi0Z0

>>372
いや、ある意味サボり放題だったろ笑

402: 名無しさん 2022/04/23(土) 23:54:41.66 ID:gluKkxSr0

>>3
そのとおり。

409: 名無しさん 2022/04/23(土) 23:55:26.31 ID:GJn/uvAD0

>>3
日本人にはテレワークは向いていない
これは間違いない

478: 名無しさん 2022/04/24(日) 00:04:33.55 ID:5s+f8Rj/0

>>3
この発想がもう阿呆

514: 名無しさん 2022/04/24(日) 00:08:20.20 ID:TMBXJzSK0

>>478
時間で賃金払うんだからそのとおりだよ。
根本的な問題があるのに推進してる。

655: 名無しさん 2022/04/24(日) 00:29:29.80 ID:mcaAEZWA0

>>3
まあ、Googleが出社させてる時点で正解でてる

9: 名無しさん 2022/04/23(土) 22:57:53.22 ID:vLr9jcE00

製造やら研究は自宅でやる仕事じゃないし

10: 名無しさん 2022/04/23(土) 22:57:54.56 ID:PHiB8skn0

来たか

12: 名無しさん 2022/04/23(土) 22:58:16.35 ID:Jnb7IbKc0

テレワーク民発狂w

13: 名無しさん 2022/04/23(土) 22:58:15.37 ID:lEinZJZQ0

本田宗一郎が草葉の陰で泣いてそう

17: 名無しさん 2022/04/23(土) 22:58:48.11 ID:RfVtjP1T0

いやすぎる
人集まらんだろこれ

23: 名無しさん 2022/04/23(土) 22:59:42.97 ID:VP6f9WCW0

こいつらテレワークでもつなぎ着てるんだってな

27: 名無しさん 2022/04/23(土) 23:00:39.30 ID:ggqZNhfs0

無駄な事務職が多すぎる

28: 名無しさん 2022/04/23(土) 23:00:42.04 ID:Ki9Ez5DI0

本田宗一郎が生きてたら
テレワークしろとは
口が裂けても言わんわなあ

130: 名無しさん 2022/04/23(土) 23:16:41.50 ID:0qpYcKIl0

>>28
自ら現場に出て作業してたからな。
背中を見て感じなくなった時代だから日本が後進していくのは当たり前。
働き方改革って、よく学びよく遊べではなく、よく休みよく貰えだから成長するはずがない。

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引用元: ・ホンダ、テレワーク撤廃…連休明けから“強制出社”へ [デデンネ★]

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Comment( 78 )

コメント一覧 (78)

- 1. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 12:12
- 何のために週休2.5日にするの？　生産性向上のためじゃないの？　1日9時間やったら当然生産性落ちるじゃん。意味あるのそれ？
- 0
  
  おーるじゃんる
  
  がしました
- - 7. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 12:18
  - >>1
    NECとパナソニックは週休３日を議論し始めたぞ。
    製造メーカーは微妙な所だから当てはまらないかもしれないが、トヨタができてることをホンダができないわけないんはずなんだが。
  - 0
    
    おーるじゃんる
    
    がしました
- - 12. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 12:37
  - >>7
    メーカーは工場だけこれまで通りのスケジュール維持されるだけやろ。
    もとから夏季休暇とかホワイトカラーとは別だし
  - 0
    
    おーるじゃんる
    
    がしました
- - 25. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 13:07
  - >>12
    工場でテレワークは管理職以外はせんやろ。
  - 0
    
    おーるじゃんる
    
    がしました
- - 17. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 12:52
  - >>7
    サイレントヒル
    
    という先進インフラ・リニア反対、原発反対
    サカ豚体育会スタグフ
    
    パヨク県の大企業なんて
    無能で当たり前
  - 0
    
    おーるじゃんる
    
    がしました
- - 45. おーるじゃんるな名無し
  - 2022年04月24日 14:58
  - >>1
    >>1日9時間やったら当然生産性落ちるじゃん。意味あるのそれ？
    
    何を根拠に言ってるの？
    君の言いたいことは分かるけど。
    否定とかじゃなくて、純粋に根拠が知りたいだけ。
  - 0
    
    おーるじゃんる
    
    がしました
- - 55. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 16:33
  - >>45
    何で調べればエビデンスが山ほど出てくることに突っかかるのか意味不明。内閣府が言ってるからみてこいよ無能がよ。https://www5.cao.go.jp/j-j/wp/wp-je17/pdf/p02023.pdf
  - 0
    
    おーるじゃんる
    
    がしました
- 2. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 12:12
- まあテレワークは人も企業も選ぶよな。
  勤務時間で縛る企業じゃ無理だって。
  
  成果さえ出せば勤務時間自由みたいな経営者やフリーランスなら問題ないだろうけどその辺は元々勤務場所関係ないし。
- 0
  
  おーるじゃんる
  
  がしました
- 3. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 12:12
- テレワーク否定派は早期退職しろよ。
- 0
  
  おーるじゃんる
  
  がしました
- 4. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 12:12
- なんで毎日強制出社させるんだ？
  週の半分とかじゃあダメなのか？
- 0
  
  おーるじゃんる
  
  がしました
- - 47. おーるじゃんるな名無し
  - 2022年04月24日 15:03
  - >>4
    それで、済む企業とすまない企業があるでしょ。
    業務とか関係ない、雑談って結構大切だよ。特に、業務とは直接携わらない人間との軽い雑談って、重要な情報入手の手段だったりするから。
    
    テレワークの弊害って、やってみないとわからないもの。
  - 0
    
    おーるじゃんる
    
    がしました
- 5. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 12:14
- ワイ本田技研工業に出向中だけどこんな情報知らんし周りのホンダ社員も聞いてない
  週休2.5日の９時間労働の導入はガチ
  フェイクニュースでは？
- 0
  
  おーるじゃんる
  
  がしました
- - 14. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 12:38
  - >>5
    一般社員まで計画段階で話降りてないだけじゃね。よくあることやん
  - 0
    
    おーるじゃんる
    
    がしました
- - 46. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 14:59
  - >>14
    いや、多分ガセだろ…
    労働基準法で1週間上限40時間、1日の労働時間は8時間が上限って両方とも条文になってるから
    法律違反よ。
  - 0
    
    おーるじゃんる
    
    がしました
- - 53. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 16:32
  - >>5
    俺の友達も誰も知らないと言ってた。
    組合からもらった配布物を確認すると言ってたわ！
  - 0
    
    おーるじゃんる
    
    がしました
- 6. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 12:17
- テレワークにもメリットデメリットがあるからそっちはともかく強制出社で半日勤務とか無駄の塊やろ
  人によっては勤務時間より通勤時間の方が長くなるしそれならいっそ金曜日は休みにしてしまえよ
- 0
  
  おーるじゃんる
  
  がしました
- - 72. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 18:55
  - >>6
    日本時間の金曜21時から海外の人と会議とか入ってる人には10時間残業させるつもりなんかね
    在宅なら時間調整して残業無しでできるのに
  - 0
    
    おーるじゃんる
    
    がしました
- 8. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 12:19
- テレワークできる仕事じゃないなら出社でいいだろ。
  でもテレワーク出来るならテレワークでいい。
  製造業とITでは状況違うから仕方ないとは思うよ。
  でも少なくとも優秀な人材というか、テレワークで働きたいと思っている優秀な人材はこの会社には来ないだろうね。
- 0
  
  おーるじゃんる
  
  がしました
- 9. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 12:20
- 経済活動を　お金がないなり　の
  働き方にシフトしていかないとダメでしょ。
  
  日本の働き方も変えていく考えしてほしい。
- 0
  
  おーるじゃんる
  
  がしました
- 10. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 12:21
- まぁいいんじゃない？働き方はそれぞれなんだし
  ただ、金曜半日っていってもさ、下請け含めて他は6時定時でしょ？となれば、結局のところ誰かしら当番で残ってなきゃ駄目じゃん
  そうなれば、単に平日+1h残業の残念な勤務体制になるだけw
  やるなら、時間になったら社屋のオフィスの電源OFFくらいしないと、誰も帰らんでしょ。バカかよ
- 0
  
  おーるじゃんる
  
  がしました
- 11. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 12:23
- どうせなら、水曜を半日にすればいいのにね～
  カラダ楽よ？
- 0
  
  おーるじゃんる
  
  がしました
- 13. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 12:38
- 製造業で特に製造現場に近いところほどテレワークは無理と今回の件で実感した。
  遠隔で試作組み立ての指示や現場トラブルの対応等、一番やばかったのは各種性能評価試験や環境適応試験などデータだけで判断は危険すぎるこっちの意図してない方法や不要な設定の追加、不要機器の設置で意図してないデータが出たとき特に合格数値が出てそのまま承認しそうになる。ウエアラブルデバイス使えばって言うが作業者と設計者で着眼点違うから見落とし出るしで最悪だった。
  調達関係も担当者が発送以外全員テレワークだったためものを実際に見てるやつがいなくて送られてきて初めて大騒ぎになることが前よりも増えてる。
  受け取り側がテレワークで赤帽等の業者を半日放置待ちぼうけ食らわせたとかのトラブルも増えた。
- 0
  
  おーるじゃんる
  
  がしました
- - 18. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 12:52
  - >>13
    まぁリアルで設計開発や研究してる人からしたらテレワークが効率落ちることは周知の事実ですよね。
    テレワークは基本一人で仕事が完結してる人にしか推奨できない
  - 0
    
    おーるじゃんる
    
    がしました
- - 30. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 13:27
  - >>18
    それな
    
    テレワークを※13の経営陣がわざと万能扱いしたあと、当然発生する予測が簡単な失敗もしくは成功困難な業務を従業員に強制させ
    「この責任はテレワークと従業員という、バ力な道具のせいだ」とハサミもマトモに使えず常日頃から日本人を頃してそうな
    
    超賤人似のバ力経営陣が
    真面目に働いてる日本人の技術系従業員に責任転嫁してるだけにしか見えん。こんな頭の悪い業務を行ってるとは余程のコミュ強陽キャ体育会企業なんだろうが、まさか又…
    
    こいつデジ庁や、りそな銀行じゃないだろうな?
  - 0
    
    おーるじゃんる
    
    がしました
- - 41. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 14:12
  - >>18
    設計、試作、冶具の作成と検証、試験項目の選定、試験と結果の考察
    規模が小さいから全部一人でできたけど、検証や試験の一部は出社必須だったしなあ。
    
    なかなかにしんどかったよ。
  - 0
    
    おーるじゃんる
    
    がしました
- - 21. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 13:02
  - >>13
    自分ＩＴ土方、メーカーの情シスで何度も仕事したけど検査機器、制御機器、自動倉庫とかホスト・サーバーと連動してるから何か現場でトラブルあれば情シスの人が現場まで出向くんだよね。（自分は事務処理システムの開発なんで関係無いけど）
    ＩＴとはいえ業種次第ではテレワーク出来ないこともあるよねぇ。
  - 0
    
    おーるじゃんる
    
    がしました
- - 52. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 16:08
  - >>21
    ソフト開発は工程や作る内容によってはテレワーク可能だし、コミュニケーションもメッセンジャーで十分なんだけど、あくまでも全員が一人前に働ける前提だね。
    要件定義なんかは出社はともかくとしてリモートじゃ顧客の顔色を窺えない（＝要件漏れが増える）し、チーム内での意思疎通も開発が進みだしてからはメッセンジャーでも良いけど、最初に共通認識を作るところは顔合わせ無いとなかなか難しい。１人が全部コントロールして単純な作業まで落とし込むなら全部テレワークでも良いだろうけど、それじゃ他の人はずっと成長しないままだし。
    個人的にはコロナ禍の前からテレワークでPJ進めたりしてるけど、メリット・デメリットあるから全てに適用できるものじゃないと思う。
  - 0
    
    おーるじゃんる
    
    がしました
- 15. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 12:42
- テレワークでわかったこと
  出張、イラネ
  商談とかなら対面の方がいいけど、このご時世、アポなしはあり得んし、情報交換くらいならテレビ会議で十分だわ
  この際だから転勤とかも潰してくれるとありがたいね。人脈作りの一環なのかもしれないけど、時期が来たらまた異動とか無駄じゃん
- 0
  
  おーるじゃんる
  
  がしました
- 16. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 12:45
- うちの会社の子育て勢は年休が足りないと言ってテラワーク( )を使ってるから無くなったら騒ぎになる
  その分出社している人が代わりに働いているですけどね
- 0
  
  おーるじゃんる
  
  がしました
- - 60. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 17:28
  - >>16
    一部の子育てしてるやつはちょっと
    ズルがしこい所があるからな。
    
    全員じゃなくホント一部のやつなんだけど
    尻拭いは会社全体の助け合いでしょ！
    みたいな事抜かすから
  - 0
    
    おーるじゃんる
    
    がしました
- 19. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 12:59
- 確かIBMも在宅ワークじゃ生産性が下がるって出社させてなかったっけ？
- 0
  
  おーるじゃんる
  
  がしました
- 20. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 13:01
- サボるやつが多いのは正解
  文句言うなら自分で会社をやればいいじゃない
  給料を工面する側に立って考えてみたら？
- 0
  
  おーるじゃんる
  
  がしました
- - 71. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 18:50
  - >>20
    さぼってても結果だしてりゃいいじゃん
    出社しててもたばこ休憩とかほざいてさぼってるやつもいるのにｗ
    そもそも通勤時間が異様に長い都会の働き方が異常なんでテレワークは推進したほうがいいよ
    テレワークのおかげか、地方に支部作って地方で求人募集するところも増えたし、出社文化よりテレワークのほうが地方活発化やモチベーションの向上につながるよ
    地方の方が住宅状況向上させやすいしね
  - 0
    
    おーるじゃんる
    
    がしました
- 22. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 13:04
- 「出社させた方が利益になる」というのは以前から分かっていた話。
- 0
  
  おーるじゃんる
  
  がしました
- 23. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 13:05
- 出社させれば業績上がるってもんじゃないしなぁ
  テレワークで浮き彫りになったのは営業こんなに人要らないってことだから、人減らさんと変わらんよ
- 0
  
  おーるじゃんる
  
  がしました
- 24. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 13:06
- 「サボる」から「働くフリをする」に変わるだけ
- 0
  
  おーるじゃんる
  
  がしました
- 26. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 13:08
- 週休3日が持て囃されてるがウチの会社は週休3日で体調が悪くなっても帰れないのは苦痛だぞ
- 0
  
  おーるじゃんる
  
  がしました
- 27. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 13:12
- コロナ禍では仕方なく在宅で面倒みたがテレワークできる仕事じゃないだろう。
- 0
  
  おーるじゃんる
  
  がしました
- 28. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 13:13
- ホンダの生産性が上がっていないと言う証拠。
- 0
  
  おーるじゃんる
  
  がしました
- - 31. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 13:28
  - >>28
    世界の生産性て一時間辺りの稼ぎ額だから安く仕事とる安く売るとかやってると上がらんよ
  - 0
    
    おーるじゃんる
    
    がしました
- - 33. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 13:35
  - >>31
    アベノミクスの量的緩和、円安誘導による
    外需産業主導の景気回復と生産性の向上
    イノベーションの促進
    
    全否定で草
  - 0
    
    おーるじゃんる
    
    がしました
- - 39. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 14:07
  - >>33
    日本国内で高く作って世界に売ってたのを世界に技術投資とかやって安く世界で作るてやっていたのは新興国発展と金回りが良くなることには貢献したけど、日本で作れる物は世界で同じ生産力で作れるから人件費の違いで日本で作った物の方が高くなる
    ドイツなんかだど産業保護や人材保護の観点でよっぽどのことがないとドイツの技術は出さないただし日本も持ってる技術は諦めて技術提供する日本とかぶってる技術は安くなるからね
  - 0
    
    おーるじゃんる
    
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- 29. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 13:15
- どんどんテレワーク推進したらええそのかわり各種手当て全部撤廃でな
  出社すらせんやつに時間外交通費払わんのは当然として福利厚生費も要らんやろ
  ずっと家におるやつの体調管理まで面倒みきれんし会社での対人ストレス皆無なんやから
- 0
  
  おーるじゃんる
  
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- - 49. おーるじゃんるな名無し
  - 2022年04月24日 15:11
  - >>29
    いや、出社が無くなっても、対人ストレスが無くなるなんてないよｗ
    そもそも、テレワークにしたら、手当がいらないなんて暴論。
    なぜなら家にいる時間が増える分電気代が嵩むし、人によってはインターネット回線を契約する必要が出てくる。
    だから、うちの会社は手当が微量ながら増えたｗ
  - 0
    
    おーるじゃんる
    
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- 32. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 13:34
- 知り合いの日野自動車のテレワークはPCを10分操作しないと警告が出るらしい、
  どういう仕組みなのかは聞かなかったけど気が抜けないというかトイレ行くにもという感じらしい、
  そういう状況ならテレワークより出社した方がいいだろうね
- 0
  
  おーるじゃんる
  
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- 34. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 13:46
- 会社に努めてる以上
  出社するくらいの会社の方針に従うのは当然やろ
  給料だって払ってるわけだしな　嫌ならやめて転職か独立したほうがええ
- 0
  
  おーるじゃんる
  
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- - 62. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 17:38
  - >>34
    社内チームワークを乱す意識高い系じゃないし
    マイホームが建てれた給料アゲアゲの時代じゃないんだから変えていかなきゃ。
    
    定時まで椅子に座るだけの窓際とか
    ローン返済のために残業するやつとか
    減らせると思うで。
  - 0
    
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- 35. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 13:56
- いかにテレワークが非効率的かを大企業に証明されてしまったな
  文句言ってるのはテレワークに託けてサボりまくってたゴミどもだけ
- 0
  
  おーるじゃんる
  
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- - 51. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 15:59
  - >>35
    テレワークで全て問題なく業務回してる俺も文句言うが
  - 0
    
    おーるじゃんる
    
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- - 69. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 18:41
  - >>51
    テレワークが非効率って言ってるのはテレワークに対応した体制が築けない会社ですって自己紹介だな
    
    業種的に現場に出ないと成り立たないっていうのならともかく、そうじゃない部分で対応できてないのなら体制づくりの問題
    できてる会社からノウハウ学べばいいのに
  - 0
    
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- 36. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 13:58
- 週休3日の方が絶対いいでしょ
  半日出勤はマジで生産性ゼロに近い。やるならその半日をテレワークにした方が効率いいと思うよ
- 0
  
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- - 70. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 18:44
  - >>36
    特に東京なんて出社時間遅いから、メールの確認と返信くらいしかできないんじゃないのかな？って思うわ
    
    つかきっつい通勤時間で今の定時で帰宅してもスーパーが閉まってるような状況なのにさらに一時間も遅く仕事しなきゃいけないとか…
    優秀な人はHONDA退職するんじゃね？最近芳しくないよねHONDA
  - 0
    
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- 37. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 13:59
- テレワークは、管理者の能力が最大限試される
  いままでのようのな人間管理スキルは不要になり
  本当の実績のみを追いかけるスキルが必要
  そうなると、明確なゴールと明確な仕事の振り分け、都度都度の完成状況の確認など、建築現場管理みたいなスキルが必要
  いままで、なんとなく集まってなんとなく実績を出していた方法がつかえず、上役が機能しなかったということ
- 0
  
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- 38. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 14:01
- ホンダ第2の創業期（笑）働き方改革（笑）
  でも報じてるソースがウンカストリくせーのが引っかかる
- 0
  
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- 40. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 14:10
- Hondaで働いてたけど、この企業に生産性を求めることじたい無理がある
- 0
  
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- 42. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 14:13
- 連休前で終息した平和な日本
- 0
  
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- 43. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 14:19
- 早く普通の生活したいわ、ただそれだけだな…頑張ろう
- 0
  
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- 44. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 14:27
- 近づければコミュニケーションするだろってのも随分乱暴な考えな気もするけど。
  同床にするために事業所集約してた会社あるけど大して変わってないし。
  挙句フリーアドレスとか言い始める、まあ結局コスト削減以上は出来て無いと言う事やろ。
- 0
  
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- - 50. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 15:29
  - >>44
    職場でコミュニケーションするには雑談を認める空気が必要なのだ。
    研究によると仕事に必要な情報の７０％は雑談の中で伝えられることが分かっている。
    つまり馬鹿話していると課長が睨むような雰囲気の職場ではいくら近接していてもコロナが流行るだけの結果に終わる。
  - 0
    
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- - 64. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 17:41
  - >>50
    物事が通るのに雑談が必要なら
    日本の製品がなんでパッとしないんだよ
    
    いらねーって事だろ
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- - 75. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 21:37
  - >>50
    雑談というか、かしこまった感じの無い会話の中で隠れた情報が共有されるんだろうな。
    
    そういう隠れた情報が多い職種だと頷ける話だ。
  - 0
    
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- 48. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 15:10
- 日立のって週休3日の代わりに1日10時間労働なのか
  それはちょっとキツイわ
- 0
  
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- - 56. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 16:35
  - >>48
    日立製作所って、10時間以上働いてるの多いけどな
    
    事務系は、テレワークで終業時間伸びたって噂もあったし、大丈夫、馴れるよ
    Ｏｎｌｉｎｅで終業時間バレてるし、チャット返信遅いと突っ込まれるしで、自宅で長時間に成り易い。　それに在宅勤務の方が、濡れ落ち葉のおっさん・おばちゃんには辛いｗ
    家族に煙たがれるよりも、会社に10時間の方が楽。　3連休なら外に逃げるしな
  - 0
    
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- - 65. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 17:44
  - >>48
    印鑑とか書類形式とか余計な業務が多いんだよな
    対面絶対主義者がいる以上テレワーク進まないわ
  - 0
    
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- 54. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 16:32
- こういう旧態依然とした企業は衰退する運命
- 0
  
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- 57. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 16:36
- 工場現場からテレワーク差別みたいな不満でも出たんか？まあ、時間労働させてる時点でオワコンなんだが。成果主義労働と時間労働＝ルーチンパート労働を選択制にしない限り、日本の製造業の生産性なんて上がらんよ。なんで40h/週にこだわるのかね？出来る奴は時間の束縛は外さないと、少なくともアメリカにはかなわない。彼らは夜中だろうが土日だろうが働くよ。その代わり高い収入が得られる。ホンダですら横並びなんだねぇ。完全に終わってる。
- 0
  
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- - 61. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 17:31
  - >>57
    違う違う
    現場から搾り取らなきゃ、不要な事務屋やサボり営業を養えないのが原因だよ
    アメリカみたいに切り捨てなきゃね
    今回のテレワークであぶり出せたし
  - 0
    
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- 58. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 17:17
- テレワーク導入で要らない仕事と人員が見える化できたから次フェイズに移行してるだけだろ
  ここでまたついてけないやつの首が飛ぶだけ
- 0
  
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- - 67. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月24日 17:46
  - >>58
    過渡期だもんな。
    自分の仕事守りたいのはわかるけど
    将来AIが取って代わる時代に備えなきゃ
    いかんのにテレワークでどん詰まりして
    たらもうこの先終わりだと思うわ。
  - 0
    
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- 59. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 17:19
- なんかへんなひとばっか
- 0
  
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- 63. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 17:41
- 金曜日の半日が4時間で済むわけねーんだよな
  ８～12時？んなもん現場じゃ勝手に7時～13時にされてるよ
- 0
  
  おーるじゃんる
  
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- 66. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 17:46
- テレワークは現場仕事以外しか得しないから、他から不満出て当然だろう
- 0
  
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- 68. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 18:17
- 職種によるかな
  現場仕事が発生するところは出社しないと話にならない
  事務処理も古臭いところは実印が必要だったりするから、事務の人も出社しないといけなくなる
  ただ、個人的に事務に出てこいと恫喝してくるような会社はろくなところがなかった
  圧縮データすら開けないとかHP更新もできないとかとにかく古臭い…
  IT関連だと、意味もないのに相手の時間を奪うのは非効率で頭が悪いって思われるからオンラインで済むならオンラインで完結させるよ、今は便利なツール山ほどあるからうちは取引先とのやり取りオンラインでほぼ問題ない。
  問題があるのは中途入社や新卒、異動してきた人の教育や引継ぎでノウハウ共有がしづらいってところだけ。ここだけは一か月くらいは顔合わせして仕事共有したほうがいいよ。
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- 73. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 19:47
- 今日本の全会社を週４で10時間勤務にしようって話あるけどどうなの？
- 0
  
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- - 77. おーるじゃんるな名無しさん
  - 2022年04月25日 10:38
  - >>73
    絶対無理
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- 74. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月24日 21:17
- 成果主義といいながら実際は成果プラスαで、会社への忠誠心も求められるんだよな。「成果さえ出せば後は自由」とはいかないそうだ。
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  おーるじゃんる
  
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- 76. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月25日 09:34
- 折角効率化できたのにテレワーク捨ててどうすんだ経営者。
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- 78. おーるじゃんるな名無しさん
- 2022年04月26日 14:20
- 会社から個人机がなくなり半永久的にリモートワークになったワイ
  高みの見物
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