1: 名無し 2024/04/05(金) 07:25:04.72 ID:CyT95a4P0● BE:632443795-2BP(10000)
images.wsj

ゴールドマン、英従業員の男女賃金格差が拡大-17年以来の大幅な開き

ゴールドマン・サックス・グループの英従業員における男女間の賃金格差はここ6年で最大だったことが明らかになった。ウォール街屈指の金融大手である同行も優秀な女性人材の確保と獲得に苦労していることを浮き彫りにした。
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2024-04-04/SBEVAODWX2PS00


1位もしトランプが再選したら 日本はどうなる?

2位【陰謀論】 人工地震が無いという根拠を教えてくれよ?

3位韓国人「日本の陸上自衛隊で実際に行われている驚くべき訓練内容をご覧ください」

2: 名無し 2024/04/05(金) 07:26:23.79 ID:h9XLk8eP0
これが男尊女卑か



4: 名無し 2024/04/05(金) 07:27:07.60 ID:pbcGRLbI0
日本の中小は賃金格差そんなにないと思うわ
事務の女と給料変わんねぇもん



6: 名無し 2024/04/05(金) 07:29:30.41 ID:Z2cH2Ez00
世界を食い物にしてる世界最悪企業の1つ
日本がバブル崩壊時
買い叩いて買い叩いて買い叩いた日本国の敵企業だからなココ



19: 名無し 2024/04/05(金) 07:37:05.74 ID:9YUWPaHQ0
>>6
バブルで調子のった日本さんサイドに問題あるでしょ



20: 名無し 2024/04/05(金) 07:40:54.04 ID:Z2cH2Ez00
>>19
それは当時を知らない人間の意見だな



56: 名無し 2024/04/05(金) 08:46:59.54 ID:SQVcWQep0
>>19
プラザ合意とかBIS規制を知らなそう



8: 名無し 2024/04/05(金) 07:30:16.40 ID:YoaTOZdQ0
差別わよ!!!!!!!!!



9: 名無し 2024/04/05(金) 07:30:57.39 ID:fszScc/x0
そもそも営利企業の幹部の割合を能力じゃなく性別で考えてる時点で狂ってんだよ



10: 名無し 2024/04/05(金) 07:31:38.39 ID:QzBL7CI20
アホが騒いでるだけで幹部になりたいとかバリバリ働きたいって女は少ない
男女の役割を否定するからこうなる



12: 名無し 2024/04/05(金) 07:32:51.32 ID:1pBejVkT0
ビジネスでも感情を優先するんだもん
起用できる訳がない



13: 名無し 2024/04/05(金) 07:33:25.14 ID:x3F0ku9i0
>優秀な女性人材の確保と獲得に苦労している

優秀な女性でも平均的な男性と同レベルやからな



15: 名無し 2024/04/05(金) 07:34:49.44 ID:x21l+yI30
日本だと無理やり待遇だけ同じにする



22: 名無し 2024/04/05(金) 07:45:38.37 ID:OHmV+kgg0
結果の平等求めるガイ



26: 名無し 2024/04/05(金) 07:47:22.54 ID:26iZvtS80
将棋も女は男に勝てないから頭脳も男の方が優れてるんだよ



27: 名無し 2024/04/05(金) 07:48:41.27 ID:gBomOJuJ0
動かす金がデカ過ぎるとそうなるわな
一般企業だけど昇進の辞令式に半数以上女性だわ
男女比5050に無理矢理合わせにきてるから



28: 名無し 2024/04/05(金) 07:49:56.14 ID:IoLLRL9q0
所用でオフィスに行ったことあるわ
調度類がまるで違うで
スタバにもないようなエスプレッソマシーン
ガッツん置いてあったし冷蔵庫は
ワールプール
ワイン用の背の高い冷蔵庫もあったで
絨毯もふかふかやった



30: 名無し 2024/04/05(金) 07:52:03.11 ID:W0DxxdtE0
アホーマティブアクションで福祉政策として強制的に女性様を幹部にしろ
優秀かどうかは問題ではない



32: 名無し 2024/04/05(金) 07:57:49.88 ID:Z+VrJ0NW0
女が多いとか少ないとか気にする事自体が差別



33: 名無し 2024/04/05(金) 07:58:07.93 ID:ONITFrxJ0
意識高い系の最大の売りが名誉白人出羽守なのに現実突きつけるなよ



34: 名無し 2024/04/05(金) 07:59:00.44 ID:iGhoOE8W0
はいこれ差別



40: 名無し 2024/04/05(金) 08:04:24.01 ID:35g+20V+0
もう全員着ぐるみ着てさ、能力で評価したらいいよ



37: 名無し 2024/04/05(金) 08:01:27.42 ID:otYATtYU0
最近大手で女の責任者増えてきたな
ほとんどが実力に合ってない無理矢理な配置で部下の男達が随分苦労してるようだけど



38: 名無し 2024/04/05(金) 08:03:34.40 ID:16VokGU80
男女に能力差があるって統計じゃん



41: 名無し 2024/04/05(金) 08:05:16.84 ID:1BUH+adN0
これが平等だな



44: 名無し 2024/04/05(金) 08:09:17.68 ID:pnGQgbnC0
差別的な会社だな
女性手当を加算すべきだろ



45: 名無し 2024/04/05(金) 08:10:54.18 ID:9yMPof8p0
自分で高賃金の職に就く努力より可愛く着飾って高収入の男捕まえる方が効率がいいからな



55: 名無し 2024/04/05(金) 08:45:42.98 ID:F6eibccB0
男女賃金差を規制によって是正すべきという者の主張を聞きたい




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