1: ラクトバチルス(ジパング) [CN] 2026/08/24(月) 21:45:45.65 ID:ID:+ztXkRTT0




国家公務員の離職対策や人材確保の取り組みを強化する。キャリア官僚の退職増加や、民主党政権時代の採用抑制の影響で中堅世代の不足が深刻になっているためだ。

中堅世代の層が薄くなったことで、豊富な経験と知識を持つ６０歳超の職員の重要性が増している。国家公務員の定年は６０歳から段階的に引き上げられており、３１年度には６５歳となることも踏まえ、高齢の職員に意欲的に働いてもらう取り組みを進める。

給与水準を原則として６０歳時点の７割に引き下げる措置を見直すほか、役職定年制は廃止も視野に検討し、３０年までに国家公務員法などの改正を目指す。

出典元: https://www.yomiuri.co.jp/politics/20260818-GYT1T00191/
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50: コルディイモナス(和歌山県) [US] 2026/08/25(火) 00:34:17.22 ID:ID:jwz7Kj9i0
>>1
じゃあ継続雇用ならその分退職金下げろ。
原資は税金だと言うことを忘れるな。
それから老人がいつまでも残ってると若手が育たないし仕事がやりにくいんだよ



3: ラクトバチルス(みょ) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/24(月) 21:48:19.70 ID:ID:puf81xXo0
中堅世代はどこに行ったの？



9: デスルファルクルス(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/24(月) 21:57:51.44 ID:ID:zGhN1PhR0
>>3
就職氷河期の入口で自殺
その後の不況で自殺
それ以外はデフレビジネスの被害者で
身体や精神をやってドロップアウト



8: ストレプトスポランギウム(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/24(月) 21:57:18.84 ID:ID:OiYFhrM60
うちの会社も役職定年とかしょーもないのなくなったわ
ありがたい



10: メチロコックス(みかか) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/24(月) 22:00:15.29 ID:ID:VfAVKQU70
役職定年はやっな方がいいけど、定年後の再雇用という名の買い叩きはやめたほうがいいんじゃね～かな
俺の勤務先でも同一労働同一賃金なんて完全に形骸化してて、定年前と同じ仕事を安い給料でやってるもんだから、1～2年で辞めていくね
辞められると困るんだか



19: アシドバクテリウム(大分県) [US] 2026/08/24(月) 22:21:57.31 ID:ID:266QDJWZ0
定年65から70になりそうな世界
10年後くらいから氷河期世代が在職中にバタバタいって年金受け取れなさそうだよなあ



12: アシドバクテリウム(山形県) [CN] 2026/08/24(月) 22:02:18.41 ID:ID:x2CO+HgW0
国民が減るのに。
公務員も減らしていいよ。



49: テルムス(福岡県) [TW] 2026/08/25(火) 00:26:54.40 ID:ID:FfnLHjMW0
>>12
個人の要望が多様化してて無理です
住民が減っても仕事は減らない



15: スフィンゴバクテリウム(兵庫県) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/24(月) 22:16:16.65 ID:ID:fXHFVTyy0
これって氷河期世代より少し上の世代からだから
氷河期世代は上が役職から退かず出世を邪魔されるってこと？
氷河期世代の業ってこんなにも深いのかよw



17: グリコミセス(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/24(月) 22:21:00.53 ID:ID:MG7fx25G0
なんぼ貰ってもいいから国民を豊かにした成果で給与決めろ
国民から搾り取ったのを成果にすんな



21: スピロケータ(庭) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/24(月) 22:23:38.36 ID:ID:s8bx1Vu00
民間企業は減らされてるのに公務員は税金で給料維持かよwふざけるなと。



22: デロビブリオ(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/24(月) 22:25:03.01 ID:ID:57cDmS/N0
今まで給料下がっても中小より高かったのにお手盛り泥棒すぎ



24: ミクソコックス(兵庫県) [US] 2026/08/24(月) 22:31:48.86 ID:ID:wD1BNqMB0
えー
国の借金が1,000兆円を超えて
危機的な状況なんやろ
ストーリーに矛盾が



25: オセアノスピリルム(愛媛県) [US] 2026/08/24(月) 22:35:49.97 ID:ID:YUPHvOYR0
財源どこよまじで、財源ないだろ？



27: シトファーガ(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/24(月) 22:39:02.11 ID:ID:z1AuUxE/0
若者が定着しない
更に採用年齢引き上げて60歳まで試験が受けられるコースがあるけど、こっちも定着しないのな



28: クトニオバクター(みょ) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/24(月) 22:39:03.90 ID:ID:poAKpPCN0
超優良企業なら現役時代の7割給与とかあるけど、東証プライム企業でも雇用延長嘱託になった瞬間に給与1/3とか普通にあるよね



30: ミクソコックス(兵庫県) [US] 2026/08/24(月) 22:42:15.88 ID:ID:wD1BNqMB0
その年代ってバブル期やん
なのに公務員になった連中って
なんか訳あり？



31: スピロケータ(兵庫県) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/24(月) 22:43:31.59 ID:ID:FX9i3/+X0
結果を出してこなかった、むしろ悪い結果になってるのにどの面で言ってるんだ



32: アルテロモナス(神奈川県) [US] 2026/08/24(月) 22:45:30.71 ID:ID:ySfFSFVU0
退職増加ともあるんだけど
前時代に詳しいけれど、世界の新常識に対応するには頭が古い人たちが残ってるのかな
だったら民間に再就職も無理だろうし、しょうがないのかな



35: フィシスファエラ(東京都) [IE] 2026/08/24(月) 23:06:38.06 ID:ID:ZBkD/Lil0
民間がいくら稼いでも金無い訳だな
こういう時は財源の話にならないクソ役人



37: スフィンゴバクテリウム(東京都) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/24(月) 23:14:32.78 ID:ID:9KPfNxJN0
60になったら席空けてやれよ



39: デイノコック(ジパング) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/24(月) 23:26:17.06 ID:ID:0Thu9qno0
なんかもう滅茶苦茶やってんな⋯

今はそこらの大企業ですら60歳なれば子会社行きになって
給料大幅ダウンとかでやり繰りしてんのに(´・ω・`)



45: テルモリトバクター(東京都) [IT] 2026/08/24(月) 23:59:47.80 ID:ID:VgnEINMg0
評価制度が形骸化したゴミだからな



57: ユレモ(茸) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/25(火) 03:23:32.22 ID:ID:x32cT97t0
うーん
俺の目には「定年70歳制」への布石に見えるんだが？
今の60～65の待遇を、新設される65～70の待遇へスライドさせる



60: レジオネラ(千葉県) [NL] 2026/08/25(火) 03:25:55.92 ID:ID:sLUezfGR0
財源化どこから出すんだよ



61: ヘルペトシフォン(茨城県) [US] 2026/08/25(火) 03:46:09.26 ID:ID:NL2yBOqE0
役職定年がなくなったらその次の世代のやる気が無くなるだろ、あと５年は出世できなくなるんだから



62: ナウティリア(秋) [CA] 2026/08/25(火) 03:50:18.50 ID:ID:lnpfDJVO0
>>61
役職定年は、ポンコツを排除する、素晴らしい制度



69: 名無しさん＠涙目です。(大阪府) [ﾆﾀﾞ] 2026/08/25(火) 05:47:15.73 ID:ID:rX4vv/w50
公務員て、民間より離職率低いでしょ。形じゃなくて中味も精査しないと。役職になれないのがでてきてモチベーション下がるのでは？一方的ですよね。



71: デスルフォビブリオ(ジパング) [US] 2026/08/25(火) 06:03:56.54 ID:ID:FscFO04E0
無駄な仕事を増やす程出世するシステム



引用元: 「民主党政権の採用抑制で中堅世代の不足が深刻」公務員、60歳超えても給料下がらないように改定

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